В жизни майора полиции Игоря Савина наступает период, когда все привычные опоры рушатся одна за другой. Его покидает любимая жена, оставляя после себя пустоту, которую нечем заполнить, а отношения с дочерью-подростком, и без того сложные, обостряются до предела, превращая каждый день в испытание. В этот момент личного кризиса ему предлагают новую должность – начальника уголовного розыска, что кажется одновременно и шансом, и дополнительным грузом. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошённым: предыдущий руководитель и все опытные сотрудники арестованы и отстранены от работы, оставив после себя лишь пустые кабинеты и нерешённые дела. Савин сталкивается с необходимостью не просто занять кресло начальника, а фактически заново создать работоспособную структуру с нуля, в условиях, когда времени на раскачку нет, а раскрытие преступлений не терпит промедления.
Новый коллектив, который ему предоставляет начальство, состоит из людей, чьи профессиональные качества вызывают серьёзные сомнения. Это либо совсем неопытные сотрудники, только начинающие свой путь в полиции, либо те, кого перевели сюда за различные служебные проступки, что делает их мотивацию крайне низкой. Никто из них не знает друг друга, не доверяет коллегам и не готов работать как единое целое. Отсутствие командного духа, взаимопонимания и слаженности действий становится главным препятствием на пути к эффективной работе. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей и не имеющий опыта управления людьми, вынужден в сжатые сроки превратить эту разношёрстную группу в профессиональный отдел, способный оперативно раскрывать преступления. Осознание ответственности давит на него: если он не справится, многие уголовные дела рискуют остаться нераскрытыми, а преступники – избежать заслуженного наказания, что станет провалом не только для него лично, но и для всей системы правопорядка.